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物業各部門崗位職責匯總

2023-06-29 16:45:13

一、考核形式

1、日常檢查

對員工每天都要進行的檢查。主要檢查員工每天的執行公司制度情況、遵守紀律情況、工作態度服務態度、業務技能等,并認真進行記錄統計。是對員工考評的主要依據;

2、定期考核

是指每季度對員工進行的每季度一次的理論和業務技能考核,理論考核由公司統一命題,業務技能考核由各服務中心自行組織;

3、不定期抽檢

是指由公司領導和項目經理進行的每月一次的例行檢查和考核,不定期抽檢、考核。

二、考核依據

考核依據將嚴格按照成都勤信物業服務有限公司《員工崗位職責》、《員工崗位職責》、《員工守則(試行)》之“員工工作獎罰條例”、“管理人員考核細則”、“員工及管理部考核評比制度”、《考核管理細則》、《考核管理辦法》執行。


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